Трудовой кодекс в его нынешнем виде – полный анахронизм, выкручивающий руки работодателю и способный, при желании, уничтожить любой бизнес. Последние события с обязательствами работодателей содержать за свой счет персонал во время вынужденных каникул, наталкивают на мысль, что после отмены карантина, выжившие предприниматели начнут массово отказываться от найма персонала на основании трудового кодекса. Будут переходить на гражданско – правовые отношения: аутсорсинг, срочные или вообще разовые договора на оказание услуг. По максимуму все, что можно переводить в онлайн. Их можно понять.